Mit Recruiting Analytics haben Sie alle relevanten Daten und KPIs im Blick. 

Durch unsere einzigartige Recruiting-Data-Warehouse-Technologie schaffen wir es nicht nur, alle relevanten Daten-Quellen von Ihnen zu allokieren. Wir bieten Ihnen auch maßgeschneiderte Dashboards, um Ihre Recruiting-Aktivitäten zu optimieren. Ob monatliche Cost-per-Channel Auswertung, Performance-Alerts oder Benchmark-Vergleiche - wir bieten genau den Service aus einer Hand, der Ihnen optimal hilft. 

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Wozu Daten im Recruiting?

Wissen Sie, über welche Recruiting-Kanäle Ihre besten Bewerber kommen? Kennen Sie Ihren Cost per Hire? Die Fähigkeit Wissen und Erkenntnisse aus den eigenen Daten zu ziehen, ist ein enormer Wettbewerbsvorteil. Mit uns als Partner können Sie das volle Potential Ihrer Daten nutzen.



Führen Sie Ihre Daten an einem Ort zusammen und erhalten Sie Actionable Insights


Sie entscheiden, mit welchen Daten-Quellen Sie anfangen möchten. Der modulare Aufbau des Recruiting Data Warehouses erlaubt es Ihnen agil und flexibel unterschiedliche Daten-Quellen anzuschließen. Dies ermöglicht Ihnen komplett neue Einblicke in Ihre Daten zu gewinnen. Der Umfang der Auswertungen und Funktionalitäten richtet sich nach den Arten der Daten-Quellen, die wir für Sie integrieren.

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Ihr Partner für HR-Intelligence-Fragen

Kunden

Wir werden oft gefragt, ob wir auch bei der Interpretation der erhobenen Daten und Auswertungen unterstützen. Die kurze Antwort ist: Ja! Wir sind nicht nur ein Tool-Anbieter, sondern stehen unseren Kunden auch mit Rat und Tat zur Seite.

Recruiting Data Warehouse

  • Das Recruiting Data Warehouse ist das Herz unserer Analytics-Lösung
  • Es führt Ihre Daten zusammen und stellt sie für Auswertungen zur Verfügung
  • Die Anzahl der angeschlossenen Daten-Quellen kann beliebig erweitert werden.

Durch Einblicke in die Daten und Performance unserer Kunden haben wir uns über Jahre viel Wissen über Prozesse, Usability und Candidate Experience erarbeitet. Profitieren Sie davon – auch unabhängig von unserer Data Warehouse Lösung. Je nach Themenfeld arbeiten wir mit herausragenden Kooperationspartnern zusammen. 

  • Benchmarking Ihres Online-Recruitings
  • Aufdeckung von Schwachstellen
  • Konzeption von Online-Auftritten und Kampagnen
  • Conversion-Optimierung
  • Candidate Experience Optimierung

Beratungsleistungen

Workshops & Schulungen

Wir machen Sie fit im Umgang mit den aktuellen Trends rund um das Thema „Recruiting Analytics“. Wir haben sowohl ein Portfolio an standardisierten Trainings - wir können jedoch auch in Abstimmung mit Ihnen ein maßgeschneidertes Format für Sie entwickeln. Wir schulen Sie u.a. in folgenden Themen:

  • Grundlagen Recruiting-Analytics (1- oder 2-tägig möglich; keine Vorkenntnisse erforderlich)
  • Vertiefung Recruiting-Analytics (1-tägig; Voraussetzung: Gute Basis-Kenntnisse im Bereich Recruiting-Analytics und Verständnis von Tools)
  • Tool-Spezialisierung (1-tägig; Google-Analytics, Tableau u.a.)
  • Individualisiertes Training (1- oder 2-tägig möglich; Trainingskonzept wird auf Ihre Bedürfnisse und Vorwissen abgestimmt – auch Live-Arbeit mit Ihren konkreten Daten möglich)

Mit unseren 5 Standard-Reports erste Erkenntnisse sammeln


Standard-Reports erhalten Sie in einem Web-Interface, als Excel-Export oder als Visualisierung direkt in einer PowerPoint in Ihrem Corporate Design. Neben unserem Standard-Portfolio können wir auch individuelle Reports erstellen, die sich komplett nach Ihren Bedürfnissen richten.

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Transparenz herstellen

Erhalten Sie eine verlässliche Zahlen-Basis, verschaffen Sie sich einen Überblick und beenden Sie den Blindflug durch weniger Bauchgefühl und mehr Klarheit. Sie erkennen beispielsweise, welche Kosten zu welchen Ergebnissen führen und wo Sie eingreifen sollten.

Effektive Kanäle identifizieren

Erfahren Sie, welche Recruiting-Kanäle für Ihre Jobs zu den Star- oder No-Performern gehören und welche vielleicht “Hidden Champions” sind. Prüfen Sie die Statistiken der Stellenbörsen mit eigenen Auswertungen und erhöhen Sie den Return-On-Investment (ROI) Ihres Media-Budgets.

KPIs & Dashboards einführen

Sparen Sie Zeit und Nerven bei der Erstellung von Management- und Recruiting-Reports. Beeindrucken Sie das Management mit visualisierten Daten und relevanten Insights und behalten Sie durch Ihre Dashboards den Überblick.

Erfolge von HR kommunizieren

Kommunizieren Sie die Erfolge von HR an das Management und die Fachabteilung. Überzeugen Sie in der nächsten Budget-Verhandlung mit belegbaren Erfolgen und erhalten Sie weitere Budgets, um Neues auszuprobieren. Stärken Sie die Position von HR als starker Partner des Unternehmens mit Digital- und Daten-Kompetenz.

„Eine passende Bewerbung findet immer dann statt, wenn der richtige (Online-)Traffic auf das richtige Argument trifft. Unsere Leidenschaft ist es, anhand von Daten für unsere Kunden herauszufinden, was diesen magischen Moment befördert - oder verhindert.“

Christian Schrader - Gründer & geschäftsführener Gesellschafter HRI Solutions GmbH

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Schreiben Sie uns eine E-Mail an info at recruiting-analytics . de und wir melden uns bei Ihnen.

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Sie entscheiden, mit welchen Daten-Quellen Sie anfangen möchten. Der modulare Aufbau des Recruiting Data Warehouses erlaubt es Ihnen agil und flexibel unterschiedliche Daten-Quellen anzuschließen. Dies ermöglicht Ihnen komplett neue Einblicke in Ihre Daten zu gewinnen. Der Umfang der Auswertungen und Funktionalitäten richtet sich nach den Arten der Daten-Quellen, die wir für Sie integrieren.

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Standard-Report

Job-Performance

Erhalten Sie einen Überblick über die Performance Ihrer offenen Stellen. Segmentieren Sie nach Abteilung, Karrierestufe und Zielgruppe und sehen Sie, welche Jobs erfolgreich sind und welche nicht.

Standard-Report

Social-Media-Performance

Analysieren Sie Ihre Social-Media-Aktivitäten und finden Sie heraus, welche Posts Ihre Employer-Branding-Ziele unterstützen und welche zu qualifizierten Bewerbungen führen.



Standard-Report

Kosten-Analyse

Wissen Sie, wie sich Ihre Budget-Ausgaben auf Ihre Stellen und Kanäle verteilen? Kennen Sie Ihre Cost per Application oder Ihren Cost per Hire? Das finden wir für Sie mit der Kosten-Analyse heraus.

Standard-Report

Recruiting-Kanal-Performance

Vergleichen Sie die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle und erfahren Sie, über welche Kanäle Sie qualifizierte Bewerbungen und Einstellungen erhalten.



Standard-Report

Web- und Content-Performance

Finden Sie heraus, welche Seiten- und Unterseiten Ihrer Karriereseite besonders beliebt sind und zu qualifizierten Bewerbungen führen und wo Kandidaten den Prozess abbrechen.

Individual-Report

Individuelle Auswertungen

In enger Abstimmung mit Ihnen bieten wir Ihnen die Möglichkeit anlassbezogene oder vertiefende Auswertungen zu erhalten, wie zum Beispiel die Auswertung eines Events oder einer Kampagne.







Recruiting-Kanal-Performance

Kosten-Analyse

Social-Media-Performance

Web- und Content-Performance

Individuelle Auswertungen

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Erfahren Sie, welche Dashboards und KPIs andere Unternehmen nutzen, um ihr Recruiting zu verbessern und machen Sie den ersten Schritt in die Richtung eines daten-basierten Recruitings. 

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